Il datore di lavoro deve pagare:
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il 100% della retribuzione per la giornata in cui è avvenuto l'infortunio
- Il 60% della retribuzione per i successivi 3 giorni, al quale si deve aggiungere l'eventuale trattamento integrativo previsto dal contratto di lavoro del settore di appartenenza dei vari livelli.
L'INAIL deve pagare:
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Dal 4° giorno successivo a quello in cui è avvenuto l'infortunio fino alla guarigione clinica (senza limiti di tempo).
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Dal 91° giorno e fino a guarigione clinica aumenta del 75% l'indennità di pagamento